“領(lǐng)著和20年前一樣的薪水，看的病患人數(shù)卻是兩倍。”這是**一位資深腫瘤科醫(yī)師發(fā)出的感嘆。過勞似乎成為各地醫(yī)護人員的工作常態(tài)。12月29日，**副領(lǐng)導(dǎo)人吳敦義表示，臺當(dāng)局在改革健保制度的同時，也要改善護病比，不能把醫(yī)院當(dāng)血汗工廠，不能拿醫(yī)護血汗維持健保。

    吳敦義表示，1995年建立的全民健保，已經(jīng)成為全世界評價最高的健保制度，但他深知，“全民健保的成功，不是鮮花扎成的牌樓，而是醫(yī)護人員血汗凝筑的長城。”

    吳敦義表示，近來臺當(dāng)局改革健保制度，在改善財務(wù)的同時，也要改善護病比，不能把醫(yī)院當(dāng)血汗工廠處理，不能讓醫(yī)師、護士過勞，把青春體力都花在醫(yī)病上，不能拿醫(yī)護人員的血汗維持健保。臺當(dāng)局會持續(xù)降低護病比，建立公平合理制度。

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，國際最佳護病比為1:6,即一名護理人員只照顧四到六名病人，而**壓縮護理人力，以白班為例，醫(yī)學(xué)中心、地區(qū)醫(yī)院及區(qū)域醫(yī)院護病比分別是1:7、1:9、1:10.在一些醫(yī)院，夜間的一名醫(yī)護要照看二十多位病患。壓力可想而知。而且，研究顯示，每多增照顧1名病患，死亡率會增7%風(fēng)險。為了改善“血汗醫(yī)院”,2014年，**規(guī)定將“護病比”納入醫(yī)院評鑒，例如：三班護病比只要有一個班未達(dá)標(biāo)就不合格。

    吳敦義說，在各界努力下，現(xiàn)在醫(yī)學(xué)中心的護病比已略有改善，區(qū)域、地區(qū)醫(yī)院也會逐步跟上。未來要持續(xù)降低護病比，達(dá)到1:7或1:8,才能真正改善醫(yī)護人員的工作環(huán)境。

    **衛(wèi)生福利部國民健康署長邱淑媞表示，近年醫(yī)療公衛(wèi)經(jīng)費都不夠，有一段時間產(chǎn)生醫(yī)護離職潮。除了爭取經(jīng)費，也希望社會各界更由衷疼惜、尊重護理人員，讓她們愿意留在工作崗位上。

    邱淑媞說，護理人員在醫(yī)院里幾乎什么事都做，尤其在公共衛(wèi)生場域，不只撐起半邊天，而是撐起“九成天”.

    正如一些**醫(yī)師反應(yīng)，如今，雖然醫(yī)療科技進(jìn)步，但是威脅人類的重大疾病也隨之改變，看診需考慮的復(fù)雜度提升，治療選擇增加，醫(yī)師付出的時間和心力也隨之增加。不但沒有相對報酬，看診反而更戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕引起**。

    東莞臺心醫(yī)院院長許宏基曾說過，事實上，**醫(yī)師的絕對數(shù)量也是逐年遞增的。當(dāng)年健保開辦時，**西醫(yī)人數(shù)是2萬多人，目前已是4萬多人，20年間醫(yī)師人數(shù)增加近兩倍，而**醫(yī)生沒有退休年齡，有人到90歲還在當(dāng)醫(yī)生。但是，對于醫(yī)療需求而言，醫(yī)護人員還是緊缺的，所以醫(yī)護工作忙累。

    目前，**也在致力解決住院醫(yī)師過勞問題，希望2至3年內(nèi)推動醫(yī)師每周工時不超過66小時。