改革，不可避免需要對改革成果進行評價。

    作為未來醫(yī)改的核心，縣級公立醫(yī)院改革在醫(yī)院評價指標體系方面或將有所創(chuàng)新。

    5月24日，在第二屆中國縣市醫(yī)院論壇上，國家衛(wèi)生計生委體改司司長梁萬年透露，新的縣級公立醫(yī)院評價指標體系或將***，未來將以醫(yī)療費用的控制程度，醫(yī)療機構盲目擴張的遏制程度，滿意度，區(qū)域健康水平等等作為評判指標。

    梁萬年在論壇中透露，國家衛(wèi)計委正在和有關部門研究制定縣級公立醫(yī)院綜合改革評價指標體系，未來將對1000多家縣級公立醫(yī)院試點評估。

    他還透露，該評價標準將以將以公益性的實踐程度，醫(yī)藥費用的控制程度，醫(yī)療機構盲目擴張的遏制程度，人民群眾的滿意度，區(qū)域健康水平等，作為最重要的評判指標。

    他還在講話中對這一評價標準的制定做了解釋。

    以往評價醫(yī)院的指標主要是以醫(yī)院的規(guī)模有多大，有多少專家教授，“但這種指標都是一種過時指標，”梁萬年指出，這些指標從單個意義上來說，從醫(yī)院角度上來看，可能是一個好的指標，但是從改革的體系上來看，可能它是一個壞的指標，“我們追尋的是這個系統(tǒng)的最佳績效，我們不追求個體醫(yī)院的最佳績效。”

    他認為，作為醫(yī)院院長是以個體醫(yī)院績效最佳為目的，但從改革大局而言，最終評判是以系統(tǒng)的績效作為標準。

    “你看我們中國的醫(yī)療機構，單個醫(yī)療機構的效率和績效都是不錯的，但是看我們系統(tǒng)的績效是很差，要有效解決這個問題。解決的關鍵是**決策到位，**評價的指揮棒給醫(yī)院設好，**所聘任的醫(yī)院院長要真正是代表**在管理公立醫(yī)院的院長。”梁萬年如是說。