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深圳百余醫(yī)生進行多點執(zhí)業(yè)備案

2015-08-21 15:20 閱讀:931 來源:深圳商報 責任編輯:李思民
[導讀] 根據(jù)《市衛(wèi)生計生委關于印發(fā)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊和管理方式改革實施方案的通知》(以下簡稱《通知》)計劃,自2015年7月1日起,在深圳市注冊的醫(yī)師可以在全市所有取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證的醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)業(yè),實現(xiàn)“統(tǒng)一注冊,全市通用”

    深圳在醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊和管理方式上率先破冰,醫(yī)生只要向衛(wèi)生行政部門和第一執(zhí)業(yè)地點辦理多點執(zhí)業(yè)報備手續(xù)后,就可以多點執(zhí)業(yè)。20日,記者了解到,從7月1日新策開始實施,截至本月14日,全市共有106位醫(yī)生前來進行備案。但記者在走訪醫(yī)院時發(fā)現(xiàn),到目前為止,鮮有醫(yī)生和醫(yī)院主動談論勞動合同。

    全市百余醫(yī)生備案多點執(zhí)業(yè)

    根據(jù)《市衛(wèi)生計生委關于印發(fā)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊和管理方式改革實施方案的通知》(以下簡稱《通知》)計劃,自2015年7月1日起,在深圳市注冊的醫(yī)師可以在全市所有取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證的醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)業(yè),實現(xiàn)“統(tǒng)一注冊,全市通用”。醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的報備程序也進行簡化。醫(yī)師通過執(zhí)業(yè)管理系統(tǒng)向審批第一執(zhí)業(yè)地點醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證的衛(wèi)生行政部門申報注冊,以及通過該系統(tǒng)向該衛(wèi)生行政部門和第一執(zhí)業(yè)地點辦理多點執(zhí)業(yè)報備手續(xù)。

    20日,記者獲悉,截至本月14日,共有106位深圳醫(yī)生辦理報備手續(xù)。市屬公立大醫(yī)院的醫(yī)生才是各種醫(yī)療機構搶奪的“資源”。根據(jù)相關數(shù)據(jù),記者注意到,在報備多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)生中,只有零星的市屬公立大醫(yī)院醫(yī)生,有兩名來自市屬公立大醫(yī)院的醫(yī)生在此期間進行報備。但記者了解到,兩名醫(yī)生屬于該院康復科,其多點執(zhí)業(yè)報備并非其個人行為,而是醫(yī)院與醫(yī)院簽訂合作協(xié)議后,被派往合作醫(yī)院,人事關系、編制并未發(fā)生改變。

    變行政審批為契約管理

    在此次改革中,多點執(zhí)業(yè)變行政審批為契約管理是亮點之一。醫(yī)師申請執(zhí)業(yè)注冊時,必須申報第一執(zhí)業(yè)地點并獲得擬申報第一執(zhí)業(yè)地點的同意。第一執(zhí)業(yè)地點為醫(yī)師與其建立人事(勞動)聘用關系的醫(yī)療衛(wèi)生機構,醫(yī)師與兩個以上醫(yī)療機構建立人事或勞動聘用關系的,應指定其中一個作為第一執(zhí)業(yè)地點。即醫(yī)師需要兩個執(zhí)業(yè)地點簽署意見、和醫(yī)院有協(xié)議或契約后再進行報備。

    近日,記者走訪一些市屬公立醫(yī)院獲悉,目前,大部分醫(yī)院院方并未接到醫(yī)生想要重新洽談勞動聘用合同的申請,即使有備案多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)生,其人事關系、編制并未產(chǎn)生改變。一市屬公立醫(yī)院醫(yī)務科人員也向記者反應,目前并沒有醫(yī)生主動提出要和院方談論因多點執(zhí)業(yè)而產(chǎn)生的勞動聘用合同等事情,醫(yī)生雖然期待多點執(zhí)業(yè),但目前普遍持謹慎觀望的態(tài)度。

    多點執(zhí)業(yè)或對晉升造成影響

    當談到?jīng)]有主動和院方重新商定人事關系并實施多點執(zhí)業(yè)的原因時,不少醫(yī)生都會說“忙不過來”。但有業(yè)內(nèi)人士向記者透露,事實上,有不少市屬公立醫(yī)院醫(yī)生都有以會診方式“走穴”的經(jīng)歷,這實際上已經(jīng)是多點執(zhí)業(yè)。

    有公立醫(yī)院醫(yī)務科人員說,醫(yī)生在本院的工作繁忙,業(yè)務工作量太大,確實也沒有多余的精力到其他執(zhí)業(yè)點工作。但是,“繁忙”只是表象原因,如果醫(yī)生在其他執(zhí)業(yè)點工作,勢必會減少在第一執(zhí)業(yè)點的工作量,“這或多或少就會影響其在原本醫(yī)院的晉升。”該醫(yī)務科人員說。

    “假如醫(yī)生向院方提出多點執(zhí)業(yè)和談論編制等問題,那院方也會重新評估你這個醫(yī)生在本院的貢獻,這關系到職位和晉升。”另一位公立醫(yī)院管理人員提到,“醫(yī)生原本就是醫(yī)院培養(yǎng)出來的,如果沒有公立醫(yī)院這個平臺,患者是否會認你這個醫(yī)生呢?但醫(yī)院也應調(diào)整激勵機制,留住醫(yī)生,讓醫(yī)生可以體現(xiàn)自我價值。”

    細則未***醫(yī)生不敢動

    采訪中,有的社會辦醫(yī)機構會向記者透露,某些公立醫(yī)院醫(yī)生會到社會辦醫(yī)“坐診”,但記者了解到,實際上,即使全面放開多點執(zhí)業(yè)后,很多醫(yī)生到其他醫(yī)療機構只是以“會診”的形式,不能“坐診”。不少醫(yī)生認為,醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)并未破冰。

    有市屬公立醫(yī)院醫(yī)生告訴記者,醫(yī)生很期待多點執(zhí)業(yè),但目前,醫(yī)生要如何和第一執(zhí)業(yè)點商談薪酬、勞動關系,醫(yī)生如何從“單位人”成為真正的“自由人”,很多配套細則仍未明確,“如果沒有配套細則,多點執(zhí)業(yè)只能又是一個說法而已。”


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